April – juni 2026

• Genovis AB förvärvade den 1 juni 2026 100% av aktierna i KPL ApS, ett danskt life science tools‑bolag med en egenutvecklad portfölj av precisionsenzymer (proteaser), både kommersialiserade och under utveckling, för masspektrometribaserad proteinanalys inom akademisk forskning, diagnostik och läkemedelsutveckling.
• Nettoomsättningen uppgick till 34 316 (28 871) tkr med en tillväxt på 19%, vilket motsvarar 21% justerat för valutaeffekter.
• Rörelseresultatet före avskrivningar (EBITDA) uppgick till 6 844 (6 036) tkr som belastades av transaktionskostnader om 3 492 tkr relaterade till förvärvet av KPL ApS. Justerat för dessa kostnader uppgick EBITDA till 10 336 tkr.
• Resultat per aktie uppgick till 0,02 (0,08) kr som belastades av transaktionskostnader relaterade till förvärvet av KPL ApS. Justerat för dessa kostnader uppgick resultat per aktie till 0,07 kr.
• Kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick till 7 906 (-5 400) tkr.

 Januari – juni 2026

• Nettoomsättningen uppgick till 67 823 (61 163) tkr med en tillväxt på 11 %, vilket motsvarar 19% justerat för valutaeffekter.
• Rörelseresultatet före avskrivningar (EBITDA) uppgick till 16 354 (14 943) tkr som belastades av transaktionskostnader om 3 492 tkr relaterade till förvärvet av KPL ApS. Justerat för dessa kostnader uppgick EBITDA till 19 846 tkr.
• Resultat per aktie uppgick till 0,08 (0,13) kr som belastades av transaktionskostnader relaterade till förvärvet av KPL ApS. Justerat för dessa kostnader uppgick resultat per aktie till 0,14 kr.
• Kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick till 24 417 (5 251) tkr.

VD har ordet
Det andra kvartalet präglades av strategisk expansion. Vi genomförde förvärvet av KPL, lanserade nya produkter inom flera delar av verksamheten och stärkte samtidigt den underliggande lönsamheten. De rapporterade siffrorna belastades av engångskostnader kopplade till förvärvet, men bilden under ytan är den av en bredare och mer motståndskraftig affär.

Nettoomsättningen uppgick till 34 316 (28 871) tkr, en ökning om 19 procent jämfört med samma period föregående år, eller cirka 21 procent justerat för valutaeffekter.
 
Det rapporterade rörelseresultatet belastades av engångskostnader om cirka 3,5 miljoner kronor av transaktionskaraktär kopplade till förvärvet av KPL. Samtidigt stärktes den underliggande lönsamheten tydligt. EBITDA, exklusive engångskostnaderna, uppgick till 10 336 (6 036) tkr, motsvarande en marginal om cirka 30 procent, och justerad EBIT nära fördubblades jämfört med föregående år. Förvärvet innebär även ökade avskrivningar om cirka 0,7 miljoner kronor per kvartal framöver. Rensat för engångsposterna är den underliggande lönsamhetsutvecklingen mycket god och bekräftar att vår affärsmodell håller även i en period av strategisk expansion.
 
Genovis bygger i dag på enzymteknologier som används inom tre kompletterande områden:

• proteinanalys och läkemedelsutveckling
• Genomics baserat på vår RNase-inhibitorteknologi
• Proteomics, med ett växande erbjudande sedan förvärvet av KPL

 Den etablerade analysaffären utvecklades starkt under kvartalet. Exklusive serviceaffären växte produktförsäljningen med cirka 20 procent, eller cirka 22 procent valutajusterat. Efterfrågan var god i flera kundsegment, med tillväxt inom såväl större läkemedelsbolag som bioteknikbolag. Serviceaffären var däremot betydligt svagare än under motsvarande kvartal föregående år. Eftersom den är projektbaserad varierar intäkterna mellan kvartalen, men vi ser fortsatt goda möjligheter att utveckla affären.
 
Genomics utvecklades mycket starkt under kvartalet och levererade sitt bästa kvartal hittills. Försäljningen av SEQguard var den tydligaste drivkraften och fick brett genomslag hos ledande akademiska institutioner, till stor del genom vårt samarbete med Plasmidsaurus. Samtidigt breddas affären och beroendet av enskilda större kunder minskar, vilket gör den mer robust. Genomics är på väg att bli en central del av vår tillväxt framåt.
 
Inom analys används våra ADC-teknologier i dag främst för forskning och metodutveckling. Samtidigt ser vi ett växande intresse för att använda samma teknologier i utveckling och tillverkning av nya ADC-läkemedel. Det öppnar möjligheten att på sikt komplettera vår produktförsäljning med licensintäkter och återkommande intäkter kopplade till kommersiell tillverkning. Vi för i dag flera dialoger med kunder som utvärderar våra teknologier för sina kliniska program. Utvecklingen befinner sig fortfarande i ett inledande skede, men representerar en betydande långsiktig tillväxtmöjlighet.
 
Under kvartalet fortsatte vi också att stärka vår plattform. Förvärvet av KPL den 1 juni breddar vår produktportfölj och kundbas inom proteomics och stärker samtidigt vår position på en attraktiv marknad med god långsiktig tillväxt.
 
Vi fortsätter också att utveckla vår innovationsplattform. Den 26 juni lanserade vi AlligBAITOR – en ny produkt för anrikning av antikroppar och skonsam frisättning av antigen – med de första ordrarna på plats redan innan kvartalets slut, vilket bekräftar det tidiga marknadsintresset.
Sammantaget var det andra kvartalet ett viktigt steg i Genovis utveckling. Vi stärkte den underliggande lönsamheten samtidigt som vi fortsatte att bredda verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt långsiktig tillväxt.
 
Ett kvartal av denna omfattning ställer stora krav på organisationen, och jag vill rikta ett stort tack till alla medarbetare på Genovis för ert engagemang och er förmåga att leverera mitt i förändringen. Jag vill samtidigt hälsa våra nya kollegor från KPL varmt välkomna. Med en bredare produktportfölj och en mer diversifierad affär ser jag fram emot vad vi kan åstadkomma tillsammans under andra halvåret och de möjligheter vi har att fortsätta skapa värde för kunder och aktieägare.

AlligBAITOR representerar en ny kategori av verktyg i Genovis produktportfölj och kompletterar bolagets etablerade SmartEnzymes™. Produkten binder med hög affinitet till Fab-regionen hos immunoglobuliner och kan därmed fånga samtliga större antikroppsisotyper, inklusive IgG, IgA, IgM och IgE, från komplexa biologiska prover såsom humant serum.

Till skillnad från traditionella antikroppsbindande proteiner, såsom Protein A och Protein G, som endast binder utvalda antikroppstyper, erbjuder AlligBAITOR bred täckning över antikroppsklasser. Produkten har dessutom en unik egenskap genom att kunna frigöra antigen som är bundna till antikroppar utan att påverka deras naturliga struktur. Detta öppnar nya möjligheter inom proteomik, bioanalys och diagnostik.

Intresset från användare med tidig tillgång till produkten har varit stort inom flera olika områden, däribland proteomikforskning, bioanalytisk karakterisering och diagnostikutveckling. Den breda användningspotentialen understryks även av oberoende akademisk validering. En nyligen publicerad preprint från professor Albert Hecks forskargrupp vid Utrecht University, ett av världens ledande centra inom proteinanalys med masspektrometri, visar hur AlligBAITOR kan användas i avancerade arbetsflöden inom proteomik och analys av komplexa biologiska prover.

“Det som imponerat mest under vår early access-fas är bredden i det intresse vi har sett från olika kundgrupper. Forskare inom proteomik, bioanalys och diagnostik har alla identifierat tillämpningar som är relevanta för deras verksamhet. Det bekräftar att AlligBAITOR inte är utvecklad för ett enskilt arbetsflöde utan utgör en plattform med potential att möjliggöra helt nya analysstrategier,” säger Rolf Lood, VP R&D på Genovis.

AlligBAITOR™ erbjuds i två produktformat.

AlligBAITOR™ Lyophilized möjliggör pan-Ig-anrikning i lösning och kan samtidigt frigöra antigen från antikropp-antigenkomplex under helt nativa förhållanden utan användning av denaturerande reagenser. Funktionen har demonstrerats med kliniskt relevanta antikropp-antigenpar, inklusive trastuzumab-HER2 och adalimumab-TNFα.

AlligBAITOR™ Affinity Purification levereras som färdiga mikrospinnkolonner och möjliggör snabb anrikning eller borttagning av immunoglobuliner från serum. Detta förbättrar möjligheten att identifiera lågt förekommande proteiner i komplexa biologiska prover och skapar nya möjligheter inom proteomik, bioanalys och diagnostik.

“AlligBAITOR representerar mer än en enskild produktlansering. Tillsammans med de enzymteknologier som tillkom genom förvärvet av KPL stärker produkten vårt erbjudande inom avancerad proteinanalys och gör det möjligt att bygga integrerade arbetsflöden för analys av serum- och plasmaprover. Genom att kombinera anrikning av immunoglobuliner, frisättning av antigen, och högpresterande enzym i en sammanhållen lösning skapar vi nya möjligheter för forskare att analysera komplexa biologiska prover och utveckla nästa generations metoder för proteinanalys,” säger Fredrik Olsson, vd för Genovis.

Läs mer om AlligBAITOR

KPL är ett danskt privat life science tools‑bolag med huvudkontor i Köpenhamn, grundat av Tanveer Singh Batth, Cristina Hernandez Rollan och Jesper Velgaard Olsen, som utvecklar och marknadsför rekombinanta proteaser av sekvenseringskvalitet för bottom‑up‑baserade proteomikarbetsflöden — Lys‑C, Arg‑C Zero™, Trypsin RMS samt Trypsin/Lys premium mix. Bolagets produkter används inom masspektrometribaserad proteinanalys inom biofarmaceutisk forskning och utveckling, kvalitetskontroll samt akademisk forskning. Efter genomförandet av förvärvet kommer KPL:s portfölj att kommersialiseras genom Genovis globala försäljnings- och distributionsplattform, vilket breddar marknadsräckvidden samtidigt som ett dedikerat fokus på enzyminnovation bibehålls. KPL grundades 2024 som en avknoppning från laboratoriet hos Professor Jesper Velgaard Olsen, en av de ledande forskarna inom masspektrometribaserad proteomik, vid Novo Nordisk Foundation Center for Protein Research (CPR), Köpenhamns Universitet, Danmark.

Förvärvet omfattar inte bara KPL:s nuvarande kommersiella portfölj utan även en egenutvecklad enzymteknologiplattform, inklusive flera pipelineprodukter under utveckling, tillhörande immateriella rättigheter och den underliggande rekombinanta tillverkningsteknologin, som utgör en differentierad teknologisk grund för fortsatt enzyminnovation inom Genovis. Denna egenutvecklade plattform är en central del av det strategiska motivet för förvärvet och förväntas generera ytterligare produktlanseringar under de kommande åren.
Proteomik — den systematiska analysen av proteiner i biologiska system — är ett snabbt växande område inom biofarmaceutisk utveckling, kvalitetskontroll och forskning, där ökad automatisering och regulatoriska krav höjer kraven på enzymprestanda och reproducerbarhet. KPL:s egenutvecklade rekombinanta tillverkningprocess ger en nivå av batch‑till‑batch‑reproducerbarhet och klyvningsspecificitet som konventionella animaliebaserade alternativ inte kan matcha. Tillägget av KPL:s portfölj utökar Genovis adresserbara marknadsegment inom LC‑MS‑baserad proteinanalys och stärker bolagets position som leverantör av högpresterande enzymverktyg till kunder inom life science‑industrin.

Förvärvet av KPL förväntas ha en marginell påverkan på Genovis konsoliderade resultat och övriga finansiella effekter för räkenskapsåret 2026.

Den initiala betalningen uppgår till MDKK 30,5, varav MDKK 11,1 ska erläggas kontant vid tillträdet och MDKK 19,4 erläggs genom 1 395 587 nyemitterade aktier i Genovis (”Vederlagsaktierna”). Vederlagsaktierna emitteras till en teckningskurs om SEK 20,03 per aktie, motsvarande den volymviktade genomsnittliga stängningskursen för Genovis aktier under 30 handelsdagar per den 29 maj 2026, och emitteras med stöd av bemyndigandet från Årsstämman den 18 maj 2026. Emissionen av Vederlagsaktierna medför en utspädning om cirka 2 procent av aktiekapitalet och rösterna i Genovis. Grundarna har ingått sedvanliga lock‑up‑åtaganden innebärande att Vederlagsaktierna inte får avyttras före 2030, med förbehåll för sedvanliga begränsade undantag.

Utöver den initiala betalningen har grundarna rätt till en rörlig tilläggsköpeskilling kopplad till den framtida kommersiella utvecklingen för KPL:s produkter under perioden 1 juni 2026–31 mars 2029 (”Earn‑out‑perioden”). Tilläggsköpeskillingen är villkorad av att KPL:s produkter uppnår en ackumulerad försäljning om MSEK 24,4 under Earn‑out‑perioden och kan därför inte fastställas vid tidpunkten för tillträdet, men utbetalas vid uppfyllelse i början av 2030.

Genovis VD Fredrik Olsson kommenterar:

”Vi är mycket glada över att välkomna KPL‑teamet till Genovis. De har byggt ett imponerande bolag med en växande kundbas och en egenutvecklad enzymplattform som är genuint differentierad. Vi ser fram emot att göra KPL:s unika portfölj tillgänglig för betydligt fler forskare genom vår globala kommersiella plattform, och vi välkomnar lika mycket den kompetens och innovationsförmåga som de tillför Genovis i vår fortsatta utveckling av nästa generations enzymverktyg.”

KPLs VD och medgrundare, Tanveer Singh Batth (PhD), kommenterar:
“Mina medgrundare och jag är mycket glada över att bli en del av Genovis. Eftersom vi tidigare har arbetat med Genovis-teamet vet vi av egen erfarenhet att de delar vår drivkraft att utveckla högkvalitativa enzymverktyg för forskarsamhället. Våra produkter har fått ett starkt genomslag, och att gå samman med Genovis är rätt steg för att stödja vår fortsatta utveckling. Vi ser fram emot att dra nytta av Genovis kommersiella plattform och branschräckvidd, vilket kommer att ge oss möjlighet att fokusera på att vidareutveckla vår proteasportfölj och stödja kunder mer effektivt”

SEB Corporate Finance har agerat exklusiv finansiell rådgivare i transaktionen.

Viktig information
Detta pressmeddelande kan innehålla framåtblickande uttalanden som speglar Genovis nuvarande syn på framtida händelser samt finansiell och operationell utveckling. Ord som ”avser”, ”förväntar”, ”kan”, ”planerar” eller liknande uttryck avseende framtida utveckling utgör framåtblickande information. Sådan information är förenad med kända och okända risker och osäkerheter eftersom den är beroende av framtida händelser och omständigheter. Framåtblickande uttalanden är inga garantier för framtida resultat och faktiska utfall kan avvika väsentligt.

OM KPL
KPL ApS är ett Köpenhamnsbaserat bioteknikbolag som grundades som en avknoppning från Novo Nordisk Foundation Center for Protein Research (CPR) vid Köpenhamns Universitet. Bolaget använder en egenutvecklad enzymteknologiplattform för att utveckla och kommersialisera rekombinanta proteaser särskilt anpassade för masspektrometribaserad proteomik. Den växande produktportföljen inkluderar Lys-C, Arg-C Zero™, Trypsin RMS och Trypsin/Lys-C Premium Mix, och riktar sig till akademiska och industriella forskare som arbetar med bottom-up-proteomikarbetsflöden världen över.

• Balans- och resultaträkningen samt koncernresultat- och koncernbalansräkningen fastställdes.

• Styrelsen och verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet.

• Styrelsen ska fram till nästa års årsstämma bestå av fem ordinarie ledamöter utan suppleanter.

• Omval av ledamöterna Torben Jørgensen, Mikael Lönn, Lotta Ljungqvist, Steve Jordan och Magnus Gustafsson. Till styrelsens ordförande valdes Torben Jørgensen.

• Styrelsearvode ska utgå med 240 000 kronor till styrelsens ledamöter och 590 000 kronor till styrelsens ordförande.

• Arvode till revisorerna utgår enligt godkänd räkning.

• Stämman omvalde, i enlighet med valberedningens förslag, revisionsbolaget Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB för tiden intill slutet av årsstämman 2027.

• En valberedning ska skapas med de fyra största aktieägarna per den sista bankdagen i augusti före årsstämman.

• Stämmande godkände styrelsen förslag till ändringar gällande ersättning till ledande befattningshavare, innebärande att:
  • Tillägg att verkställande direktörens rörliga ersättning inte ska vara pensionsgrundande.
  • Maximala utrymmet för övriga förmåner har likställts inom gruppen ledande befattningshavare. Tidigare var maximala värdet 15 procent av den kontanta årslönen för ledande befattningshavare exklusive verkställande direktören, som hade tio procent av den kontanta årslönen som begränsning. Nuvarande förslag är tio procent av den kontanta årslönen som begränsning för samtliga ledande befattningshavare.
  • Beloppsbegränsningen i procent i tidigare riktlinjer avseende eventuellt åtagande om konkurrensbegränsning vid anställningens upphörande har tagits bort för att kompensera för den begränsning som följer av ett sådant åtagande.

• Stämman beslutade om ett emissionsbemyndigande med eller utan företrädesrätt för befintliga aktieägare. Genom beslutet kan aktiekapitalet ökas med sammanlagt högst 1 650 000 kronor genom utgivande av sammanlagt högst
  6 600 000 nya aktier.

• Stämman beslutade att bemyndiga styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen, under tiden fram till nästkommande årsstämma, besluta om förvärv och överlåtelser av bolagets aktier. Förvärv får ske av så många aktier att bolagets innehav inte överstiger tio (10) procent av samtliga aktier i bolaget. Beslutet är villkorat av att lagförslaget prop. 2025/26:125 antas.

Protokoll med fullständiga beslut från stämman kommer att göras tillgängligt på bolagets webbplats, https://investor.genovis.com/sv/bolagsstyrning/bolagsstamma/

Under sin tid på Genovis har Magnus Långberg gjort värdefulla insatser för bolaget. Han har bidragit starkt till att professionalisera finansfunktionen, vilket har stärkt Genovis operativa grund och bidragit till bolagets goda utvecklingsresa.
 
Johan Dahlberg tillträder som ny finanschef (CFO) för Genovis under augusti 2026. Han kommer närmast från Arcoma, ett medtech‑bolag noterat på Nasdaq First North, och har dessförinnan haft ledande finansiella roller på BIMobject och Qlik. Sammantaget har Johan omkring tio års erfarenhet från tillväxtbolag med fokus på ekonomistyrning, kapitalmarknadsnärvaro och internationell tillväxt.
 
“Jag vill rikta ett varmt tack till Magnus för hans insatser under hans tid på Genovis. Genom att professionalisera finansfunktionen och tillhörande processer har han hjälpt bolaget ta viktiga steg på vår utvecklingsresa. Jag önskar honom all lycka till framöver. Jag ser med tillförsikt fram emot att välkomna Johan Dahlberg — hans erfarenhet och profil passar väl in i Genovis i den fas vi befinner oss, och jag är övertygad om att han kommer att vara ett värdefullt tillskott till teamet,” säger Fredrik Olsson, VD på Genovis.
 
”Det har varit ett verkligt privilegium att tillhöra Genovis och samarbeta med ett så dedikerat och kompetent team. Jag är stolt över de gemensamma framsteg vi gjort i professionaliseringen av bolaget och ser med glädje fram emot att följa bolagets vidare utveckling och framgång”, säger Magnus Långberg, CFO på Genovis.

Partnerskapet markerar ett viktigt steg för båda bolagen och sammanför Genovis SEQURNA-teknologi med MGI:s lösningar för preparering av bibliotek för RNA-seq. Genom att kombinera komplementära teknologier och expertis syftar samarbetet till att accelerera forskning inom genomik och därmed möjliggöra mer effektiva, robusta och skalbara arbetsflöden inom både life science-forskning och medicintekniska tillämpningar.

”Vi är glada över att samarbeta med Genovis för att skapa ytterligare värde för genomikmarknaden”, säger Duncan Yu, President, MGI. ”Tillsammans vill vi stödja våra kunder med innovativa teknologier som kombinerar hög prestanda med tillförlitliga resultat.”

”Vårt samarbete med MGI speglar vårt engagemang för att utveckla innovativa och högpresterande lösningar inom genomik”, säger Fredrik Olsson, vd för Genovis. ”Genom att kombinera vår expertis erbjuder vi integrerade teknologier som förbättrar produktiviteten, säkerställer hög kvalitet och bidrar till kostnadseffektiva arbetsflöden.”

OM MGI
MGI Tech Co., Ltd. (eller dess dotterbolag, tillsammans kallade MGI) fokuserar på att utveckla centrala verktyg och teknologier som driver innovation inom life science. Bolagets verksamhet omfattar forskning och utveckling, tillverkning samt försäljning av instrument, reagenser och relaterade produkter inom life science och bioteknologi. MGI erbjuder lösningar inom realtidsteknik, multiomik samt ett brett utbud av digital utrustning och system för precisionsmedicin, jordbruk, hälso- och sjukvård och andra branscher. Sedan grundandet 2016 har MGI vuxit till en ledande aktör inom life science med kunder på sex kontinenter samt etablerade faciliteter för forskning, tillverkning, utbildning och eftermarknadsservice världen över. Som ett av få bolag som självständigt kan utveckla och massproducera gensekvenserare för klinisk användning erbjuder MGI användare världen över skalbar sekvenseringskapacitet från Gb- till Tb-nivå. MGI är dessutom en av få leverantörer med en komplett produktportfölj inom tre centrala områden: SEQ ALL (kort- och långlässekvensering), GLI (Generative Lab Intelligence) och Multi-Omics. Genom avancerad teknologi, ledande produkter och stark expertis fortsätter MGI att bidra till utvecklingen av framtidens life science.
För mer information, besök: https://global-mgitech.com/

Januari – mars 2026

• Nettoomsättningen uppgick till 33 506 (32 292) tkr med en tillväxt på 4%, vilket motsvarar 17% justerat för valutaeffekter.
• Rörelseresultatet före avskrivningar (EBITDA) uppgick till 9 510 (8 906) tkr.
• Resultat per aktie uppgick till 0,06 (0,05) kr.
• Kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick till 16 511 (10 652) tkr.

VD har ordet
Det första kvartalet präglades av stabil underliggande tillväxt, förbättrad lönsamhet, ett mycket starkt kassaflöde och hög aktivitet i flera delar av vår affär.
 
Nettoomsättningen uppgick till 33 506 (32 292) tkr. Justerat för valutaeffekter växte vi 17 procent och den rapporterade tillväxten om 4 procent speglar den betydande motvind vi möter till följd av den förstärkta svenska kronan, vilket påverkade försäljningen med cirka 4 miljoner jämfört med motsvarande kvartal förra året. Den underliggande affären är sund och riktningen tydlig.
 
Vi såg en stark utveckling hos de större läkemedelsbolagen under kvartalet, med en organisk tillväxt om mer än 30 procent under den inledande perioden. Biotech- och akademimarknaderna är fortsatt lägre jämfört med första kvartalet föregående år, men vi noterar att den sekventiella återhämtningen i Biotech-segmentet som vi observerade under fjärde kvartalet 2025 har fortsatt in i 2026 — vilket jag ser som ett positivt tecken inför resten av året.
 
Intäkterna från vår serviceaffär var betydligt lägre i kvartalet jämfört med samma period föregående år, vilket till stor del förklaras av att Q1 2025 innehöll större projektorder som inte upprepats under inledningen av 2026. Serviceaffärens karaktär innebär att enskilda större projektordrar kan skapa betydande variationer mellan kvartal. Produktförsäljningen, exklusive licensintäkter, utvecklades däremot starkt och visade en valutajusterad tillväxt på cirka 27 procent.
 
Lönsamheten stärktes under kvartalet. EBITDA uppgick till 9 510 (8 906) tkr, motsvarande en marginal om 28,4 procent (27,6) — en förbättring som bekräftar att vår affärsmodell och kostnadskontroll håller även i ett valutamässigt utmanande kvartal. Kassaflödet från den löpande verksamheten förbättrades kraftigt och stärker vår finansiella position och handlingsfrihet.
 
Inom ADC-området ökar aktiviteten och vi ser ett ökande intresse för våra teknologier för utveckling av nästa generations ADC. Under kvartalet tecknade vi ett globalt, icke-exklusivt licensavtal för vår EndoS2-enzymteknologi med ett privatägt bioteknikbolag fokuserat på ADC-terapier. Avtalet genererade inledande licensintäkter och ger rätt till milstolpebetalningar vid definierade kliniska och kommersiella framsteg — med upp till cirka 20 miljoner USD i totala betalningar per program som når kommersialisering. Det är en stark bekräftelse på det strategiska värdet av våra enzymteknologier inom ett av de snabbast expanderande terapeutiska områdena.
 
Under kvartalet lanserade vi även LysCERATOR™, ett nytt enzym för proteinanalys riktat mot proteomik och biofarmaceutisk karakterisering. Lanseringen mottogs väl av marknaden och vi såg ett snabbt växande kundintresse hos såväl större läkemedelsbolag som akademiska institutioner i både USA och Europa. Den tidiga återkopplingen från kunder är positiv, vilket stärker vår övertygelse om att LysCERATOR adresserar ett reellt behov i marknaden.
 
Vi ser också ett markant ökat intresse för våra produkter inom RNA-analys. Under kvartalet ingick vi ett strategiskt partnerskap med Single Cell Discoveries för att bredda användningen av SEQURNA RNase Inhibitor i avancerade arbetsflöden för RNA-sekvensering. Därutöver lanserade vi SEQguard™ Dino Preserve i samarbete med Plasmidsaurus — en produkt som möjliggör transport av extraherat RNA i rumstemperatur och eliminerar behovet av kostsam kylkedjelogistik. De inledande veckorna efter lansering har visat ett mycket bra kundmottagande och en snabbt växande kundbas, vilket stärker vår övertygelse om att SEQURNA-plattformen har en bred kommersiell potential.
 
Vi avslutar kvartalet med god finansiell ställning, förbättrad lönsamhet och ett starkt kassaflöde. Även om geopolitisk och makroekonomisk osäkerhet fortsatt utgör ett omvärldsmässigt osäkerhetsmoment ser jag med tillförsikt på Genovis långsiktiga tillväxtmöjligheter. Med ett breddat och stärkt erbjudande inom både Genomics och ADC, ökad aktivitet i Biotech-segmentet och en sund kärnaffär står vi väl positionerade för fortsatt framsteg under 2026.
 
Jag vill avslutningsvis tacka alla kollegor på Genovis för ert engagemang och era insatser under kvartalet. Det är ert arbete som skapar värde för våra kunder och lägger grunden för Genovis fortsatt tillväxtresa.

Genovis årsredovisning för 2025 finns från och med idag tillgänglig på www.genovis.com

16:30 – 16:50 Registrering 17:00 Årsstämman inleds

Rätt att deltaga och anmälan
Rätt att deltaga i stämman har den som är registrerad som aktieägare i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken torsdag den 7 maj 2026 och anmält sitt deltagande i stämman till bolaget senast tisdag den 12 maj 2026 helst före klockan kl.15:00. Anmälan görs per post till Genovis AB c/o Advokatfirman Källén AB, Stora Tomegatan 5, 223 51 Lund, eller per e-mail: arne@advkallen.se. Vid anmälan vänligen uppge namn/firma och personnummer/organisationsnummer, adress och telefonnummer. Anmälan bör även innehålla uppgift om det antal biträden (högst två) som aktieägaren eventuellt avser medföra vid stämman.

För att ha rätt att delta i stämman måste en aktieägare som låtit förvaltarregistrera sina aktier, förutom att anmäla sig till stämman, låta registrera aktierna i eget namn så att aktieägaren blir upptagen i framställningen av aktieboken per avstämningsdagen torsdag den 7 maj 2026. Sådan omregistrering kan vara tillfällig (s.k. rösträttsregistrering) och begärs hos förvaltaren enligt förvaltarens rutiner i sådan tid i förväg som förvaltaren bestämmer. Rösträttsregistreringar som gjorts av förvaltaren senast tisdagen den 12 maj 2026 kommer att beaktas vid framställningen av aktieboken.

Ombud
Den som företräds genom ombud ska utfärda en skriftlig fullmakt till ombudet som är undertecknad och daterad. Sådan fullmakt bör ges in i samband med anmälan. Fullmaktens giltighetstid får anges till högst fem år från utfärdandet. Ett fullmaktsformulär hålls tillgängligt på bolagets webbplats, https://investor.genovis.com/sv/bolagsstyrning/bolagsstamma/. Den som företräder juridisk person ska visa upp kopia av registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandlingar utvisande behörig firmatecknare.

Förslag till dagordning

1. Stämmans öppnande.

2. Val av ordförande vid stämman.

3. Upprättande och godkännande av röstlängd.

4. Godkännande av dagordning.

5. Val av justeringspersoner.

6. Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad.

7. Anförande av verkställande direktören.

8. Framläggande av årsredovisningen och koncernredovisningen samt revisionsberättelsen.

9. Beslut om:

    a) fastställande av resultaträkningen och balansräkningen samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen,

    b) disposition beträffande bolagets resultat enligt den fastställda balansräkningen,

    c) ansvarsfrihet gentemot bolaget för styrelseledamöterna och verkställande direktören.

10. Beslut om antal styrelseledamöter och styrelsesuppleanter som ska utses av stämman.

11. Beslut om arvode till styrelseledamöterna.

12. Val av styrelseledamöter och styrelsens ordförande.

13. Beslut om arvode till revisorer.

14. Val av revisor.

15. Beslut angående valberedningen.

16. Beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.

17. Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemission.

18. Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om återköp och överlåtelse av egna aktier, villkorat av att lagförslaget prop. 2025/26:125 antas

19. Beslut om bemyndigande för verkställande direktören att vidta de formella justeringar i besluten som kan visa sig erforderliga i samband med registrering och verkställande därav.

20. Stämmans avslutande.

Punkt 2 Förslag till ordförande vid stämman
Valberedningen föreslår advokat Arne Källén som ordförande vid stämman.

Punkt 10 Beslut om antal styrelseledamöter och styrelsesuppleanter
Valberedningen föreslår att styrelsen ska bestå av fem ordinarie styrelseledamöter utan suppleanter.

Punkt 11 Beslut om arvode till styrelseledamöterna
Valberedningen föreslår att arvode intill slutet av nästa ordinarie årsstämma ska utgå med 240.000 kronor för envar styrelseledamot som inte är anställd i bolaget samt 590.000 kronor till styrelsens ordförande.

Punkt 12 Val av styrelseledamöter och styrelsens ordförande
Valberedningen föreslår omval av Torben Jørgensen, Mikael Lönn, Steve Jordan, Magnus Gustafsson och Lotta Ljungqvist.
Valberedningen föreslår omval av Torben Jørgensen som styrelsens ordförande.

Punkt 13 Beslut om arvode till revisorer
Valberedningen föreslår att arvode till revisorerna utgår enligt godkänd räkning.

Punkt 14 Val av revisor
Valberedningen föreslår att till revisor omväljs det registrerade revisionsbolaget Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB (“PWC”). PWC har meddelat att för det fall PWC väljs, kommer PWC att utse Neda Feher till huvudansvarig revisor.

Punkt 15 Beslut angående valberedning.
Valberedningen föreslår att valberedningen inför årsstämman 2027 ska bestå av representanter för de fyra största aktieägarna per den sista bankdagen i augusti före årsstämman. Valberedningen ska utse ordförande inom sig. Det åligger styrelsens ordförande att sammankalla valberedningen. Om någon ägare avböjer att delta i valberedningen ska rätten att utse en representant övergå till närmast största aktieägare som inte är representerad i valberedningen. Om det till följd av ägarförändringar bedöms lämpligt äger valberedningen erbjuda ytterligare aktieägare plats i valberedningen, dock så att det sammanlagda antalet ledamöter inte ska överstiga fem. Om ledamot i valberedningen skulle lämna denna innan dess arbete är slutfört ska, om valberedningen bedömer det erforderligt, valberedningen uppmana samma aktieägare eller, om denna inte längre tillhör de större aktieägarna, storleksmässigt nästkommande aktieägare att utse en ersättare. Sådan ändring ska tillkännages på bolagets hemsida. Om endast marginella förändringar i röstetal ägt rum eller om förändringen inträffar senare än tre månader före årsstämman ska dock inga förändringar ske i valberedningens sammansättning, om inte särskilda skäl föreligger.

Valberedningen ska arbeta fram förslag att föreläggas årsstämman för beslut vad avser ordförande vid stämman, ordförande och övriga ledamöter i styrelsen, revisor, arvode till styrelsen och revisorn samt principer för utseende av valberedning. Valberedningens mandatperiod löper till dess ny valberedning utsetts.

Valberedningen föreslår att ersättning endast ska utgå för direkta kostnader i samband med uppdraget.

Punkt 16 Beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om följande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Med ledande befattningshavare avses verkställande direktören och övriga personer i koncernledningen. För det fall en styrelseledamot utför arbete för Genovis, utöver styrelsearbete, kan konsultarvode eller annan ersättning utgå för sådant arbete. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2026. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman.

Riktlinjernas främjande av bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet
Bolagets affärsstrategi är i korthet att utveckla innovativa och effektiva lösningar för forskning, utveckling och produktion av läkemedel. Strategin för att bedriva en framgångsrik verksamhet och uppnå bolagets finansiella mål består av utveckling av nya innovativa produkter, bygga långsiktiga kundrelationer och oorganiska tillväxtinitiativ inom fokusområden: Biokemisk analys, diagnostik samt applikationer inom tillverkning av biologiska läkemedel. Ytterligare information om bolagets affärsstrategi finns tillgänglig på www.genovis.com.
En framgångsrik implementering av bolagets affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare. För detta krävs att bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig ersättning. Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattningshavare kan erbjudas en konkurrenskraftig totalersättning.
Rörlig kontantersättning som omfattas av dessa riktlinjer ska syfta till att främja bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet.

Formerna av ersättning m.m.
Ersättningen ska vara marknadsmässig och kunna bestå av följande delar: fast årslön, rörlig kontantersättning, pensionsförmåner, övriga förmåner och avgångsvederlag. Bolagsstämman kan därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer – besluta om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar.
Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontantersättning ska kunna mätas under en period om ett år och får högst uppgå till en viss procentsats, se nedan, av den fasta kontanta årslönen.

Verkställande direktören
Bolagets verkställande direktör ska ha en fast och en rörlig kontantersättning. Pensionsförmåner, innefattande sjukförsäkring, ska vara premiebestämda. Rörlig kontantersättning ska inte vara pensionsgrundande. Bolaget ska göra en pensionsavsättning om maximalt 35 procent av den fasta kontanta årslönen. Utöver den fasta kontanta årslönen ska verkställande direktören ha en rörlig kontant ersättning som maximalt kan uppgå till 50 procent av den fasta kontanta årslönen varje år. Den rörliga delen av kontantersättningen baseras på att bolaget uppnår vissa förutbestämda och mätbara kriterier som kan vara finansiella eller icke-finansiella och kan också utgöras av individanpassade kvantitativa eller kvalitativa mål. Kriterierna ska vara utformade så att de främjar bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, genom att exempelvis ha en tydlig koppling till affärsstrategin eller främja den verkställande direktörens långsiktiga utveckling.

Övriga ledande befattningshavare
Denna grupp ska erhålla en fast kontant årslön som är marknadsmässig samt en rörlig kontantersättning som maximalt kan uppgå till 50 procent av den fasta årslönen varje år. Den rörliga kontantersättningen ska baseras på att bolaget uppnår vissa förutbestämda och mätbara kriterier som kan vara finansiella eller icke-finansiella (såsom ESG). Den rörliga kontantersättningen ska också till viss del kunna baseras på förutbestämda mål, relaterade till den personliga prestationen och ska utgöras av förutbestämda och mätbara kvantitativa eller kvalitativa mål. Kriterierna ska vara utformade så att de främjar bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, genom att exempelvis ha en tydlig koppling till affärsstrategin eller främja befattningshavarens långsiktiga utveckling.
Pensionsförmåner, innefattande sjukförsäkring, ska vara premiebestämda om inte befattningshavaren omfattas av förmånsbestämd pension enligt tvingande kollektivavtalsbestämmelser. Rörlig kontantersättning ska vara pensionsgrundande i den mån så följer av tvingande kollektivavtalsbestämmelser som är tillämpliga på befattningshavaren. Pensionspremierna för premiebestämd pension kan uppgå till maximalt 35 procent av den fasta årslönen.

Förutsättningar för rörlig ersättning och prestationskrav
Den rörliga kontantersättningen är kopplad till vissa förutbestämda och mätbara kriterier enligt ovan. När mätperioden för uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontantersättning avslutats ska bedömas/fastställas i vilken utsträckning kriterierna uppfyllts. Styrelsen ansvarar för bedömningen såvitt avser rörlig kontantersättning till verkställande direktören. Såvitt avser rörlig kontantersättning till övriga befattningshavare ansvarar verkställande direktören för bedömningen. Såvitt avser finansiella mål ska bedömningen baseras på den av bolaget senast offentliggjorda finansiella informationen.

Kontantersättning vid extraordinära omständigheter
Utöver vad som anges ovan kan ytterligare rörlig kontantersättning utgå vid extraordinära omständigheter, förutsatt att sådana extraordinära arrangemang är tidsbegränsade och endast görs på individnivå antingen i syfte att rekrytera eller behålla befattningshavare, eller som ersättning för extraordinära arbetsinsatser utöver personens ordinarie arbetsuppgifter. Sådan ersättning får inte överstiga ett belopp motsvarande 35 procent av den fasta kontanta årslönen varje år samt ej utges mer än en gång per år och per individ. Eventuella beslut om sådan ersättning ska fattas av styrelsen.

Frångående av riktlinjerna
Styrelsen får besluta om att tillfälligt frångå dessa riktlinjer helt eller delvis om styrelsen bedömer att det i ett enskilt fall finns särskilda skäl som motiverar det och det är nödvändigt för att tillgodose bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, eller för att säkerställa bolagets ekonomiska bärkraft.

Övriga förmåner
De ledande befattningshavarna får tillerkännas sedvanliga förmåner som bl.a. får innefatta tjänstebil, företagshälsovård och livförsäkring. Sådana förmåner får maximalt uppgå till ett värde motsvarande tio procent av den fasta kontanta årslönen.

Avgångsvederlag
Vid uppsägning från bolagets sida får uppsägningstiden vara högst 12 månader. Fast kontantlön under uppsägningstiden och avgångsvederlag får sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta kontantlönen för 18 månader för verkställande direktören och 12 månader för övriga ledande befattningshavare. Vid uppsägning från befattningshavarens sida får uppsägningstiden vara högst sex månader, utan rätt till avgångsvederlag.
Därutöver kan ersättning för eventuellt åtagande om konkurrensbegränsning utgå. Sådan ersättning ska kompensera för eventuellt inkomstbortfall och ska endast utgå i den utsträckning som den tidigare befattningshavaren saknar rätt till avgångsvederlag. Ersättningen ska baseras på den fasta kontantlönen vid tidpunkten för uppsägningen, om inte annat följer av tvingande kollektivavtalsbestämmelser, och utgå under den tid som åtagandet om konkurrensbegränsning gäller, vilket ska vara högst nio månader efter anställningens upphörande.

Lön och anställningsvillkor för anställda
Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa riktlinjer har lön och anställningsvillkor för bolagets anställda beaktats genom att uppgifter om anställdas totalersättning, ersättningens komponenter samt ersättningens ökning och ökningstakt över tid har utgjort en del av styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna och de begränsningar som följer av dessa.

Beslutsprocessen för att fastställa, se över och genomföra riktlinjerna
Styrelsen tar fram beslut om förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna ska gälla till dess att nya riktlinjer antagits av bolagsstämman. Styrelsen ska följa och utvärdera program för rörliga ersättningar för bolagsledningen, tillämpningen av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i bolaget. Vid styrelsens behandling av och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar inte verkställande direktören eller andra personer i bolagsledningen, i den mån de berörs av frågorna.

Beskrivning av betydande förändringar av riktlinjerna och hur aktieägarnas synpunkter beaktats
Jämfört med tidigare antagna riktlinjer har följande ändring gjorts till dessa föreslagna riktlinjer:
• Tillägg att verkställande direktörens rörliga ersättning inte ska vara pensionsgrundande.
• Maximala utrymmet för övriga förmåner har likställts inom gruppen ledande befattningshavare. Tidigare var maximala värdet 15 procent av den kontanta årslönen för ledande befattningshavare exklusive verkställande direktören, som hade tio procent av den kontanta årslönen som begränsning. Nuvarande förslag är tio procent av den kontanta årslönen som begränsning för samtliga ledande befattningshavare.
• Beloppsbegränsningen i procent i tidigare riktlinjer avseende eventuellt åtagande om konkurrensbegränsning vid anställningens upphörande har tagits bort för att kompensera för den begränsning som följer av ett sådant åtagande.
Utöver det som nämns ovan har inga betydande förändringar gjorts till dessa föreslagna riktlinjer jämfört med tidigare antagna riktlinjer.

Punkt 17 Styrelsens förslag till bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemission
Styrelsen föreslår att stämman bemyndigar styrelsen att vid ett eller flera tillfällen under tiden fram till nästkommande årsstämma, med eller utan företrädesrätt för aktieägarna, besluta om nyemission av aktier, konvertibler eller teckningsoptioner. Nyemission ska kunna ske mot kontant betalning och/eller med bestämmelse om apport eller kvittning eller eljest med villkor. Genom beslut med stöd av bemyndigandet ska aktiekapitalet kunna ökas med sammanlagt högst 1 650 000 kronor genom utgivande av sammanlagt högst 6 600 000 nya aktier. Vid beslut om emissioner utan företrädesrätt för aktieägarna ska teckningskursen vara marknadsmässig vid tidpunkten för emissionsbeslutet.

Skälet till eventuell avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt ska vara att kunna bredda ägarkretsen, anskaffa eller möjliggöra anskaffning av rörelsekapital, öka likviditeten i aktien, genomföra företagsförvärv eller anskaffa eller möjliggöra anskaffning av kapital för företagsförvärv.

För giltigt beslut under denna punkt krävs att stämmans beslut biträds av aktieägare med minst två tredjedelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Punkt 18 – Bemyndigande för styrelsen att besluta om återköp och överlåtelse av egna aktier, villkorat av att lagförslaget prop. 2025/26:125 antas

Regeringen har i proposition 2025/26:125 föreslagit en ändring av aktiebolagslagen så att möjligheten för publika aktiebolag att förvärva och överlåta egna aktier även ska gälla för bolag vars aktier är upptagna till handel på en MTF-plattform, bland annat Nasdaq First North Growth Market. Lagändringarna föreslås träda i kraft den 5 december 2026. Styrelsens rätt att nyttja bemyndigandet är villkorat av att aktiebolagslagen ändras på så sätt att förvärv och överlåtelse av egna aktier även ska vara möjligt för bolag vars aktier är upptagna till handel på en MTF-plattform.

Styrelsen föreslår att årsstämman bemyndigar styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen, under tiden fram till nästkommande årsstämma, besluta om förvärv och överlåtelser av egna aktier på följande villkor.

Återköp av aktier får ske på Nasdaq First North Growth Market med tillämpning av Nasdaq First North Growth Market Rulebook for Issuers of Shares. Högst så många egna aktier får återköpas att Bolagets egna innehav vid var tid inte överstiger tio (10) procent av samtliga aktier i Bolaget. Återköp av aktier får endast ske till ett pris per aktie som ligger inom det vid var tid gällande prisintervallet för aktien på Nasdaq First North Growth Market. Återköp ska ske mot kontant betalning.

Överlåtelser får ske av samtliga egna aktier som Bolaget innehar vid tidpunkten för styrelsens överlåtelsebeslut. Överlåtelser av egna aktier på Nasdaq First North Growth Market får endast ske till ett pris per aktie som ligger inom det vid var tid gällande prisintervallet för aktien på Nasdaq First North Growth Market. Överlåtelser av egna aktier på annat sätt än på Nasdaq First North Growth Market ska ske mot kontant betalning, genom tillskjutande av apportegendom eller genom kvittning och priset ska fastställas så att överlåtelsen sker på marknadsmässiga villkor. Överlåtelser av egna aktier på annat sätt än på Nasdaq First North Growth Market får göras med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt.

Syftet med ett förvärv eller en överlåtelse av egna aktier, och skälet till eventuell överlåtelse med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, ska vara att möjliggöra anpassning och förbättring av Bolagets kapitalstruktur för att därigenom bidra till ett ökat aktieägarvärde samt att tillvarata strategiska affärsmöjligheter genom att helt eller delvis finansiera sådana affärsmöjligheter med egna aktier.

Styrelsens förslag till beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om återköp och överlåtelse av egna aktier är villkorat av att aktiebolagslagen ändras på så sätt att förvärv och överlåtelse av egna aktier även ska vara möjligt för bolag vars aktier är upptagna till handel på en MTF-plattform. Beslutet ska inte äga giltighet och ska inte verkställas för det fall att riksdagen inte antar sådana lagändringar eller förrän lagändringarna träder i kraft.

Handlingar

Årsredovisning, revisionsberättelse, bolagsordning, fullmaktsformulär samt de övriga förslagen till beslut kommer att hållas tillgängliga på bolagets kontor med adress Karl Johans väg 104, Kävlinge och på bolagets hemsida www.genovis.com senast tre veckor före årsstämman och sänds till aktieägare som så begär och uppger sin postadress. Valberedningens motiverade yttrande hålls tillgängligt på ovan nämnda adress senast fyra veckor före årsstämman.

Antalet aktier och röster

Vid tidpunkten för utfärdande av denna kallelse uppgick det totala antalet aktier och röster i bolaget till 66.062.792.

Upplysningar på årsstämman

Aktieägare erinras om sin rätt att vid stämman begära upplysningar från styrelsen och verkställande direktören enl. 7 kap 32 och 57 §§ aktiebolagslagen. Aktieägare som vill skicka in frågor i förväg kan göra det per post till Genovis AB, Att: Legal, Box 4, 244 21 Kävlinge, alt. via e-post till: legal@genovis.com.

Kävlinge i april 2026
Genovis AB (publ)
Styrelsen

Att säkerställa RNA:s integritet under transport har traditionellt krävt kylkedjelogistik med torris eller flytande kväve – med höga kostnader, logistisk komplexitet och betydande miljöpåverkan som följd. SEQguard™ Dino Preserve möjliggör transport av extraherat RNA i rumstemperatur utan att kompromissa med kvalitet eller sekvenseringsutbyte. Produkten är validerad för att integreras i Plasmidsaurus högkapacitetsplattform och deras snabba leveransmodell.

För kunderna innebär lösningen tydliga fördelar: RNA-prover kan skickas tillförlitligt i rumstemperatur, vilket sänker fraktkostnaderna avsevärt jämfört med torrisbaserad logistik och samtidigt minskar klimatpåverkan. Genom att eliminera behovet av fryst transport förenklas provhanteringen, samtidigt som forskare kan vara trygga i att proverna anländer intakta och redo för sekvensering – även vid längre transporttider och över varierande avstånd och klimat.

Produkten har utvecklats i nära samarbete mellan Genovis och Plasmidsaurus och är särskilt anpassad för Plasmidsaurus kunder och arbetsflöden. Den möjliggör konsekvent och högkvalitativ genexpressionsanalys från RNA-prover som transporteras globalt i rumstemperatur. SEQguard™ Dino Preserve är omedelbart tillgänglig för Plasmidsaurus kunder inom RNA-sekvensering.

“Genom att samarbeta med Genovis och integrera SEQguard™ Dino Preserve i Plasmidsaurus ekosystem gör vi högkvalitativ RNA-seq lika enkelt och tillförlitligt som att lämna ett prov på ett lokalt inlämningsställe. Tillsammans eliminerar vi logistiska hinder så att kunderna kan fokusera på sin forskning, inte på frakt — och möjliggör därmed en ny nivå av enkelhet för ultrasnabb och högkvalitativ genexpressionsdata,” säger Mark Budde, vd och medgrundare av Plasmidsaurus.

“Lanseringen av SEQguard™ Dino Preserve är ett tydligt exempel på hur vi breddar den kommersiella användningen av vår SEQURNA-plattform,” säger Fredrik Olsson, vd för Genovis. “Med stöd av SEQURNA-teamets expertis adresserar vi en långvarig utmaning inom sekvenseringslogistik och levererar en lösning som bidrar till snabbare processer, lägre kostnader och minskad klimatpåverkan. Det visar både styrkan i vår teknologiplattform och vår förmåga att skapa konkret värde för forskare.”

RNA-sekvensering är ett av de snabbast växande områdena inom molekylärbiologi och läkemedelsutveckling, drivet av framsteg inom transkriptomik, multiomik, encellsanalys och target discovery. I takt med att kapaciteten ökar och kostnaderna för sekvensering sjunker blir effektiva logistiklösningar och arbetsflöden allt viktigare för att göra RNA-sekvensering globalt tillgänglig.

Mer om SEQguard™ Dino Preserve

OM PLASMIDSAURUS
Plasmidsaurus har ett uppdrag att accelerera vetenskapen med den bästa sekvenseringstjänsten. Företagets sekvenseringstjänster, som spänner över hela plasmider, RNA-seq, amplikoner, hela genom och mikrobiom, används dagligen av tusentals innovatörer, inklusive Nobelpristagare, dynamiska bioteknikföretag, läkemedelsbolag, forskningslaboratorier och DIY-biohackers. Plasmidsaurus globala nätverk av laboratorier arbetar dygnet runt för att möjliggöra banbrytande upptäckter. För mer information, besök: plasmidsaurus.com